Компания представлена двумя сетью обувных магазинов: МЕГАТОП, это более 50 магазинов обуви по всей Республике. Работу магазинов обеспечивает многопрофильный офис управляющей компании, собственный складской распределительный центр. У нас есть свое обувное производство, которое размещается в городе Минске. В компании работает более тысячи человек. наш сайт: Миссия компании: быть компанией 1 производстве и продаже обуви в своей стране. Цель компании: присутствовать в каждом городе с населением более 100 тысяч человек, постоянно развиваться и стать лидером обувного ритейла. Сейчас в сетях компании насчитывается более 50 магазинов. Позиционирование: Компания "Мегатоп" была основана 25 октября 2007 года. Идея бренда:"Мегатоп"- обувь для всей семьи по привлекательным ценам. Стратегия "Мегатоп" основана на изучении потребностей и предпочтений своих клиентов. Такой подход дает отличные результаты:"Мегатоп" стал узнаваемым брендом, который пользуется доверием белорусов. Ключевые факторы успеха: - сотрудники компании, которые ставят и достигают цели по развитию бренда "Мегатоп", отличаются профессионализмом, стилем и креативностью, знают, что такое мода, стремятся достичь успеха и любят дело, которым занимаются; - партнеры компании, с которыми за длительное время сотрудничества, сформировались устойчивые дружеские отношения, позволяющие вести бизнес на высоком уровне. Отличительные особенности компании: - отслеживание трендов в моде в обувной индустрии и стремление их воплощения в ассортименте сети магазинов; - регулярное обновление модных коллекций; - использование ярких и смелых рекламных компаний; - постоянное развитие и стремление к новым вершинам и достижениям; - налаженный процесс подготовки персонала магазинов; -возможность профессиональной самореализации каждого сотрудника в рамках компании. Наши предложения кандидатам: -гарантии компании лидера рынка: стабильность, социальная защищенность, надежность, -возможность обучения, -возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании, -достойные и комфортные условия труда на рабочем месте, -молодой коллектив единомышленников и новаторов, -прозрачная и справедливая система вознаграждения труда, -сложные и интересные задачи в работе, -дополнительные социальные компенсации и гарантии: дисконтная карта на продукцию, медицинское страхование, дополнительный отпуск, материальные выплаты.
